banner large

Suka atau tidak suka, Gen Z mendorong dorongan untuk bekerja di kantor

Comment
X
Share
wanita tersenyum bekerja di laptop

Gambar: Getty/Morsa Images

Meskipun berita utama media mendorong narasi bahwa pekerja pemula lebih cenderung menuntut peningkatan fleksibilitas lokasi dari majikan mereka, karyawan Gen Z sebenarnya dapat menyelamatkan tempat kerja fisik.

Sebuah jajak pendapat baru dari firma riset tren pemuda Generation Lab mengungkapkan bahwa 40% mahasiswa dan lulusan baru lebih memilih pekerjaan di kantor sepenuhnya, dengan 39% mencari posisi hibrida dan hanya 19% yang menjamin kebijakan jarak jauh sepenuhnya.

Sulit untuk mendapatkan pembacaan yang akurat tentang bagaimana perasaan generasi muda tentang pekerjaan jarak jauh versus debat kantor, karena data mengenai pekerjaan Gen Z seringkali bertentangan. Survei serupa oleh TenSpot, platform keterlibatan tenaga kerja, melaporkan bahwa 30% pekerja Gen Z ingin bekerja dari jarak jauh penuh waktu, berbeda dengan 19% yang dilaporkan oleh Generation Lab. Sementara itu, sebuah studi oleh SkyNova yang mewawancarai 1.000 pekerja menemukan bahwa 47% Gen Z mencari pekerjaan langsung.

Pelepasan karyawan telah mencapai tingkat yang sangat rendah, dan para pemimpin perlu bertindak.

Meskipun jumlahnya bervariasi di antara platform polling, tren umum mudah diidentifikasi: jumlah Gen Z yang mencari posisi secara langsung jauh lebih tinggi daripada generasi lain, termasuk, terutama, rekan-rekan Baby Boomer mereka. Memang, ketika membandingkan generasi yang baru mulai memasuki dunia kerja dengan generasi yang mulai keluar, Baby Boomers kemungkinan besar memiliki sikap pro-pekerjaan jarak jauh.

MELIHAT: Enam cara untuk tetap produktif saat bekerja dari jarak jauh

Ini mungkin tampak berlawanan dengan intuisi, karena Gen Z, yang lahir antara tahun 1997 dan 2012, tumbuh selama kebangkitan teknologi digital. Sering disebut sebagai ‘iPad kids’, generasi digital native ini diharapkan menjadi yang paling nyaman dengan sifat online bekerja dari rumah.

Namun, dengan anggota pertamanya yang berusia 25 tahun pada tahun 2022, Gen Z tertua hanya memiliki beberapa tahun pengalaman kerja ‘biasa’ sebelum dimulainya pandemi — dan banyak yang hanya mengalami awal karier hibrida atau jarak jauh. Tanpa pengenalan dan penguatan norma kerja yang dapat diperoleh dari bekerja di kantor fisik, Gen Z melaporkan berkurangnya rasa komunitas tempat kerja, kebingungan dalam menetapkan bimbingan, dan kurangnya peluang pengembangan karier.

Sebuah survei oleh Axios menunjukkan bahwa 66% responden muda lebih memilih umpan balik langsung dari manajer mereka dan 45% responden khawatir tentang mempertahankan tempat kerja yang bebas gangguan di masa depan yang jauh atau hybrid. Sedangkan untuk generasi peralihan, lebih dari setengah milenium dan Gen X, yang sering menangani tanggung jawab seperti mengasuh anak dan mengurus rumah, lebih memilih gaya kerja hybrid atau sepenuhnya jarak jauh. Sekali lagi, sesuai dengan tren, Gen Z secara signifikan lebih mungkin daripada Milenial dan Gen X untuk memenangkan tempat kerja secara langsung, seperti yang dilaporkan oleh Eden, sebuah platform manajemen tempat kerja.

MELIHAT: Pekerja jarak jauh menginginkan manfaat baru. Beginilah tanggapan majikan

Jadi, apa artinya ini bagi pengusaha yang berusaha mengakomodasi pekerja terbaru mereka? Meskipun mungkin masuk akal untuk berasumsi bahwa penduduk asli digital ini akan menikmati sifat pekerjaan jarak jauh, jelas bahwa Gen Z mendambakan koneksi manusia dan rasa arah di tempat kerja. Mengharuskan setiap orang untuk sepenuhnya berada di kantor mungkin merupakan permintaan yang dramatis, tetapi menawarkan setidaknya sebagian dari pengalaman fisik di tempat kerja — baik dengan menerapkan gaya kerja campuran atau mengadakan pertemuan dan kesempatan belajar secara langsung — kemungkinan besar akan disambut. dengan antusias oleh karyawan di usia dua puluhan.

PEMBUKAAN SENIN ZDNET

Pembuka Senin ZDNet adalah pembukaan kami pada minggu ini di bidang teknologi, yang ditulis oleh anggota tim editorial kami.

SEBELUMNYA PADA PEMBUKAAN SENIN ZDNET :

Leave a Reply

Your email address will not be published.