banner large

Cara mendapatkan karier Apple: Rahasia di dalam

Comment
X
Share
Toko Komputer Apple di Sydney Australia

Phillip Danze / Getty Images

Baik Anda sedang melakukan perubahan karier atau lulusan perguruan tinggi baru-baru ini baru memasuki dunia kerja, melamar pekerjaan bisa sangat melelahkan. Mengetahui apa yang diinginkan manajer perekrutan dapat membuat Anda selangkah lebih dekat untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.

Apple menawarkan 12 hari cuti berbayar, cuti hamil berbayar, dan diskon untuk produk dan layanan Apple. Manfaat ini membuat karir Apple kompetitif.

Mempersiapkan diri Anda untuk wawancara Apple membuat prosesnya lebih mudah. Panduan ini menguraikan dengan tepat apa yang diharapkan dalam proses perekrutan Apple selama satu hingga empat bulan.

Ada ratusan lowongan pekerjaan di halaman Karir Apple.

Posisi tersedia dalam desain, pembelajaran mesin dan AI, operasi dan rantai pasokan, perangkat lunak dan layanan, perangkat keras, pemasaran, fungsi perusahaan, penjualan dan pengembangan bisnis, dan dukungan.

Awal tahun ini, Apple mengumumkan rencana untuk kembali ke kantor untuk kampus perusahaan mereka dengan model hybrid. Bekerja dari rumah sekarang terbatas pada beberapa peran, termasuk bekerja sebagai penasihat rumah.

Lokasi ritel Apple disewa untuk spesialis, pakar bisnis, spesialis teknis, Genius, dan peran manajer.

Apple menawarkan magang teknologi untuk mahasiswa sarjana dan pascasarjana. Magang ini memungkinkan siswa untuk mengerjakan proyek penting, mendapatkan perspektif orang dalam, dan menguji karier Apple.

Apple juga menawarkan Program Perguruan Tinggi Dukungan Apple. Peran dukungan teknis untuk siswa penuh waktu ini dirancang untuk mengatasi jadwal kelas. Itu membayar rata-rata $ 16 per jam, menurut Glassdoor.

Tempat melamar karir Apple

Saat Anda siap untuk mengisi lamaran pekerjaan Anda, lewati situs posting papan pekerjaan dan kunjungi situs web Apple. Ini daftar ratusan posisi entry-level, tingkat menengah, dan manajemen senior.

Persaingan sangat ketat, jadi aplikasi Anda harus menonjol.

Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan jaringan dan memiliki referensi. Jika Anda sudah mengenal seseorang yang bekerja di Apple, meminta referensi dari mereka dapat meningkatkan peluang Anda untuk diwawancarai.

Jika Anda kekurangan koneksi, tinjau tip jaringan kami dan temukan acara jejaring di daerah Anda. Banyak kampus perguruan tinggi mengadakan acara rekrutmen bagi siswa untuk terhubung dengan manajer perekrutan dan peluang magang.

Formulir pekerjaan online Apple menanyakan motivasi dan aspirasi pelamar di dalam perusahaan. Perusahaan menghargai kolaborasi, inovasi kreatif, dan standar yang menantang.

Saat menjawab pertanyaan, tetaplah positif, tekankan soft skill yang berharga, dan tetap setia pada nilai-nilai inti perusahaan.

Keterampilan lunak yang dicari Apple

  • Kecemerlangan
  • Tekad dan ketabahan
  • Keingintahuan yang obsesif
  • Fokus tim
  • Idealisme

Nilai inti Apple

  • Inklusi dan keragaman
  • Pendidikan
  • Aksesibilitas
  • Lingkungan
  • Tanggung jawab pemasok
  • Pribadi

Posisi seperti insinyur perangkat lunak, insinyur basis data, insinyur keamanan jaringan, atau manajer ilmu data membutuhkan empat hingga tujuh tahun pengalaman yang relevan.

Semakin senior posisi yang Anda lamar, semakin banyak pengalaman yang Anda butuhkan.

Bagaimana memenuhi harapan Apple saat melamar peran

Manajer perekrutan Apple mencari pemecah masalah dan inovator untuk calon karyawan. Penyaring meninjau pendidikan dan riwayat pekerjaan Anda, profil LinkedIn, resume, dan surat lamaran.

Portofolio pengkodean yang mengesankan dan terorganisir membedakan Anda dari pelamar lain untuk peran pemrograman di perusahaan teknologi besar.

Latar belakang pendidikan

Untuk banyak peran, Apple tidak memerlukan gelar sarjana. Posisi seperti insinyur verifikasi desain dan manajer proyek teknik sekarang terbuka untuk semua orang dengan keterampilan yang dibutuhkan.

Jika Anda tidak memiliki gelar, pertimbangkan untuk mendaftar di bootcamp pengkodean untuk mendapatkan pengalaman. Seperti perusahaan teknologi Lima Besar lainnya, Apple memiliki sejarah mempekerjakan lulusan bootcamp pengkodean.

Posisi senior mungkin memerlukan gelar master di bidang terkait, seperti master ilmu komputer.

Profil LinkedIn

Perekrut menggunakan perangkat lunak untuk menyaring profil LinkedIn kandidat berdasarkan jabatan, keterampilan, sekolah, dan tahun kelulusan.

Persiapkan profil Anda dengan mengedit deskripsi pekerjaan Anda sebelumnya untuk menyoroti keterampilan yang diminta oleh posisi yang Anda inginkan. Aktifkan fitur Open To Work LinkedIn dan hubungi perekrut Apple untuk membantu peluang Anda.

Melanjutkan

Buat resume Anda tetap sederhana. Perangkat lunak sistem pelacakan pelamar memindai resume untuk kata kunci dan mengurutkannya sebelum manajer perekrutan melihatnya.

Meskipun perangkat lunak ini membuat hidup lebih mudah bagi manajer perekrutan, ini memengaruhi tampilan resume Anda.

Tahan untuk memamerkan sisi kreatif Anda dengan elemen atau warna desain grafis. Ini mungkin membuat resume Anda tidak dapat dibaca oleh perangkat lunak ATS.

Sangat penting untuk menyesuaikan resume Anda untuk posisi yang Anda inginkan. Resume rekayasa perangkat lunak harus benar-benar berbeda dari, katakanlah, aplikasi peran SDM.

Gunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan saat meringkas pengalaman Anda dan hapus informasi yang tidak relevan.

Gunakan surat lamaran Anda untuk memberikan contoh soft skill Anda dan diskusikan proyek spesifik yang ingin Anda kembangkan.

Portofolio online (jika ada)

Jika relevan dengan peran yang Anda lamar, membangun portofolio online adalah cara profesional untuk menunjukkan keahlian Anda dan menonjol dari pelamar lainnya.

Portofolio pengkodean yang bagus harus berisi 4-10 proyek yang diselesaikan di sekolah atau tautan ke halaman web apa pun yang telah Anda kerjakan. Beberapa situs portofolio yang paling populer dan berperingkat tinggi adalah GitHub, GitLab, dan BitBucket.

Portofolio pengkodean sangat penting untuk posisi seperti ilmuwan data, pengembang web, insinyur perangkat lunak, atau pekerjaan pengkodean lainnya. Perbarui portofolio Anda secara teratur.

Tahapan wawancara Apple

Wawancara telepon

Wawancara telepon, sering disebut screener, adalah langkah pertama dari proses wawancara.

Wawancara berbasis kompetensi ini hanya berlangsung sekitar 15 menit. Pewawancara mungkin bertanya tentang produk Apple favorit Anda, bagaimana Anda meningkatkan keterampilan Anda di luar pekerjaan, dan bagaimana Anda memecahkan masalah di tempat kerja di masa lalu.

Jangan berbicara terlalu banyak tentang satu peran atau proyek — Anda ingin pewawancara mendapatkan gambaran lengkap dan tingkat tinggi tentang apa yang Anda tawarkan.

Anda dapat mempersiapkan langkah pertama ini dengan menjawab pertanyaan latihan yang terdapat dalam kiat wawancara telepon kami.

Bagian tes keterampilan (jika ada)

Wawancara berikutnya mungkin secara langsung. Pelamar melaporkan itu berlangsung sekitar enam jam.

Jika Anda melamar posisi yang membutuhkan pengkodean, Anda harus menyelesaikan tes keterampilan. Seperti Microsoft, Apple tidak mengharuskan Anda untuk mengetahui bahasa pengkodean tertentu — mereka hanya perlu tahu bahwa Anda mahir dalam setidaknya satu bahasa.

Bersiaplah untuk memecahkan masalah pengkodean sementara perekrut meninjau pendekatan Anda untuk pemecahan masalah.

Jika bukan tes keterampilan, maka wawancara putaran kedua

Kandidat menyelesaikan latihan kelompok, latihan tertulis, dan latihan roleplay yang memungkinkan Anda berjejaring dengan karyawan Apple dan mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan saat sedang dievaluasi.

Pertanyaan pada tahap ini akan bersifat spesifik dan teknis. Pertanyaan wawancara perilaku berfokus pada manajemen waktu dan prioritas proyek.

Untuk mempersiapkan tahap ini, cobalah untuk mengisi celah dalam pengetahuan teknis Anda dan berlatih menjawab pertanyaan pemecahan masalah. Bahkan jika Anda tidak tahu jawaban pasti atas sebuah pertanyaan, Apple ingin mendengar alasan Anda melaluinya.

Wawancara akhir

Dalam wawancara terakhir Anda, Anda akan bertemu dengan direktur senior di tim yang Anda lamar.

Tahap ini melibatkan wawancara back-to-back dengan dua orang sekaligus. Makan siang merupakan perpanjangan dari proses wawancara.

Pewawancara mengajukan pertanyaan teknis dan mengharapkan kandidat untuk menunjukkan pemahaman mereka tentang desain sistem.

Bagaimana mempersiapkan pertanyaan wawancara Apple

Sementara proses wawancara Apple menantang, tip wawancara yang bermanfaat adalah mempersiapkan pertanyaan wawancara.

Melakukan wawancara tiruan dengan seorang teman adalah cara yang bagus untuk melatih pertanyaan wawancara dasar, keterampilan untuk tes keterampilan, dan pertanyaan unik untuk diajukan kepada pewawancara Anda. Pertanyaan penelitian yang diwawancarai ditanyakan di situs seperti Glassdoor.

Gunakan metode STAR untuk menyusun jawaban Anda.

  • Situation: Jelaskan situasi yang Anda alami.
  • Tbertanya: Apa tanggung jawab Anda dalam situasi itu?
  • SEBUAHtindakan: Jelaskan tindakan yang Anda ambil untuk mengatasinya.
  • Rhasil: Bagikan hasil tindakan Anda. Pastikan untuk mengambil pujian atas pencapaian Anda.

Pertanyaan unik yang mungkin ditanyakan Apple

  • Ceritakan tentang proyek inovatif yang Anda pimpin.
  • Jika Anda bisa kembali ke masa lalu, apa yang akan Anda lakukan secara berbeda?
  • Bagaimana cara kerja tokenisasi?
  • Bagaimana kredensial pembayaran disimpan di perangkat?
  • Jelaskan router kepada anak berusia delapan tahun.

Pertanyaan wawancara perilaku yang mungkin ditanyakan Apple

  • Bagaimana Anda memprioritaskan prioritas yang bersaing?
  • Apa jenis kegagalan yang Anda temui di masa lalu, dan bagaimana Anda mengatasinya?
  • Apa yang membuat Apple berbeda dari perusahaan lain?
  • Produk Apple mana yang paling tidak Anda sukai dan mengapa?

Leave a Reply

Your email address will not be published.