banner large

Akhir bulan kedua berturut-turut PHK di bidang teknologi – TechCrunch

Comment
X
Share

Juni membawa gelombang PHK lain di bidang teknologi, dengan pemotongan berdampak pada jumlah karyawan yang kira-kira sama dengan Mei: 16.000 karyawan, menurut pelacak layoffs.fyi. Agregator PHK lain dari TrueUp memberikan gambaran yang lebih mengerikan, menghitung 26.000 karyawan yang terkena dampak bulan ini, naik dari sekitar 20.000 bulan lalu. Bagaimanapun, datanya suram.

Akhir bulan kedua berturut-turut dari PHK hampir setiap hari menunjukkan bagaimana setiap sektor startup, dari mobilitas hingga fintech, terkena dampak penurunan. Rentang strategi; beberapa perusahaan memberhentikan tim tertentu, yang lain mendistribusikan pemotongan di semua departemen, dan banyak yang tidak menanggapi komentar ketika dimintai informasi lebih lanjut. Ada juga pendiri yang — dalam napas yang sama dengan pengumuman PHK mereka — akan menjelaskan bahwa mereka masih merekrut untuk peran strategis.

Berikut adalah beberapa perusahaan yang memberhentikan staf minggu ini, dan alasan yang disebutkan di balik pemotongan tersebut:

Niantic

Ketika Niantic merilis Pokémon Go pada tahun 2016, perusahaan menempatkan dirinya dengan kuat di peta sebagai perusahaan AR dan game seluler yang harus diwaspadai. Game mengumpulkan hewan ini menghasilkan $500 juta hanya dalam dua bulan pertama, menjadikannya salah satu game seluler dengan pertumbuhan tercepat yang pernah ada. Selama enam (!) tahun terakhir, hype seputar game mungkin telah mereda, tetapi keuntungannya hanya terus tumbuh, dengan Niantic menghasilkan lebih dari $1 miliar dari pembelian dalam aplikasi judul tahun lalu.

Tetapi di luar Pokémon Go, Niantic telah berjuang untuk meniru tingkat kesuksesan terobosan yang sama dengan game lain yang dirilisnya, seperti Harry Potter: Wizards Unite atau Pikmin Bloom yang sekarang sudah tidak berfungsi, yang juga meminjam dari Nintendo IP.

Jadi, seperti pada dasarnya setiap perusahaan teknologi lainnya saat ini, Niantic harus membuat keputusan yang sulit. Perusahaan membatalkan empat proyek baru, termasuk game Transformers yang dihebohkan, dan melepaskan 8% stafnya, yang berdampak pada 85 hingga 90 karyawan. Hanya tujuh bulan yang lalu, perusahaan mengumpulkan $ 300 juta dengan penilaian $ 9 miliar, lebih dari dua kali lipat penilaiannya dari 2018.

Jika Niantic tidak dapat membuat game lain yang menguntungkan seperti Pokémon Go, Niantic masih bisa melihat kesuksesan sebagai perusahaan yang menjual alat pengembangan AR – tetapi itu akan membutuhkan poros. Mulai tahun depan, kit pengembangan Lightship AR Niantic tidak lagi gratis, yang dapat membuka aliran pendapatan baru untuk bisnis.

Byju memotong ratusan pekerjaan

Bisnis Edtech Byju menjadi terkenal selama pandemi karena keduanya membantu menjawab permintaan untuk pendidikan jarak jauh, dan membanggakan penilaian tertinggi yang diketahui dari setiap startup di India. Minggu ini Byju menghilangkan ratusan pekerjaan dalam beberapa hari terakhir dan mendorong kembali pembayaran untuk akuisisi $ 1 miliar yang diumumkan tahun lalu, laporan TC Manish Singh.

Perusahaan, yang terakhir bernilai $ 22 miliar, secara khusus memotong ratusan pekerjaan di dua akuisisi terbarunya: Toppr, startup pembelajaran online, dan WhiteHat Jr, platform pengkodean yang berfokus pada anak-anak. Byju’s memberi tahu TechCrunch bahwa kurang dari 500 orang telah terkena dampak pengurangan tenaga kerja.

Singh juga mengatakan bahwa “pekerjaan sekitar 11.000 karyawan di India telah dihilangkan tahun ini karena koreksi pasar (atau begitulah satu-satunya alasan paling populer), menurut perkiraan.”

Tesla memberhentikan hampir 200 pekerja Autopilot, menutup kantor San Mateo

Tesla memberhentikan tim anotasi data yang mengerjakan Autopilot, sistem bantuan pengemudi canggihnya, yang berdampak pada hampir 200 karyawan. Bersamaan dengan pengurangan tenaga kerja, Tesla menutup kantor San Mateo, California tempat tim Autopilot bekerja.

Laporan Rebecca Bellan: “Hingga hari ini, Tesla memiliki ratusan karyawan anotasi data yang bekerja di tim Autopilot di San Mateo dan Buffalo, New York. Kantor San Mateo memiliki 276 karyawan, dan setelah memberhentikan 195 staf dari semua jajaran – supervisor, pemberi label, dan analis data – tim tersisa dengan 81 pekerja, yang menurut sumber akan dipindahkan ke kantor lain.”

Backstage Capital memotong sebagian besar staf setelah menghentikan investasi baru bersih

Backstage Capital merampingkan stafnya dari dua belas menjadi tiga orang, kata Managing Partner dan Founder Arlan Hamilton dalam podcast “Your First Million” yang diterbitkan Minggu lalu. PHK tersebut terjadi hampir tiga bulan setelah Backstage Capital mempersempit strategi investasinya menjadi hanya berpartisipasi dalam putaran lanjutan dari portofolio yang ada. Pengurangan tenaga kerja ini semakin menggarisbawahi bahwa perusahaan modal ventura sedang berjuang untuk tumbuh, baik secara eksternal maupun internal.

“Bukannya saya merasa ada semacam kegagalan di sisi dana, di sisi firma, di sisi Backstage, ini bisa dihindari jika sistem berbeda jika sistem yang kami kerjakan berbeda,” kata Hamilton selama podcast.

Hamilton tidak menanggapi permintaan melalui email untuk komentar lebih lanjut.

PHK kedua StockX

Platform penjualan kembali sepatu StockX, yang terakhir bernilai $3,8 miliar, telah memberhentikan 8% karyawannya, lapor The Detroit News. Perusahaan yang berbasis di Detroit telah mengumpulkan hampir $700 juta modal yang diketahui sejak didirikan pada tahun 2016.

Ini bukan PHK pertama yang diumumkan Stockx: pada April 2020, StockX memberhentikan 108 orang atau 12% dari tenaga kerja globalnya. Pemotongan hari ini lebih ramping, tetapi tunjukkan bagaimana ketegangan terwujud bagi perusahaan melalui dua momen ekonomi yang terpisah.

Substack memotong 13 karyawan

Setelah melakukan upaya lain untuk meningkatkan modal ventura, Substack memotong biaya dengan melepaskan 13 karyawan, yang sebagian besar bekerja di peran pendukung SDM dan penulis.

“Tujuan kami adalah membuat Substack kuat bahkan dalam kondisi pasar ekonomi terberat, dan untuk menyiapkan perusahaan untuk kesuksesan jangka panjang tanpa bergantung pada pengumpulan uang — atau, setidaknya, melakukannya hanya pada waktu dan persyaratan kami,” Best tulisnya dalam sebuah surat kepada karyawan, yang dia publikasikan di Twitter.

Substack masih merekrut, tetapi dengan kecepatan yang lebih lambat. Saat ini, situs pekerjaannya mencantumkan tiga peran teknik, perwakilan penjualan, kepala pertumbuhan, dan kepala SDM. Seiring dengan matangnya perusahaan, juga terlihat persaingan yang hebat: bahkan Twitter sekarang mendorong produk bentuk panjang dan buletin.

“Aku sangat menyesal. Belum lama ini, saya memberi tahu Anda semua bahwa rencana kami adalah mengembangkan tim dan tidak melakukan PHK, ”tulis Best.

Jumlah, yang senilai $1 miliar tahun lalu, memberhentikan 18% staf

Amount, fintech yang mencapai status unicorn tahun lalu, telah memberhentikan 18% dari tenaga kerjanya, lapor Mary Ann Azevedo. Dalam sebuah pernyataan tertulis, CEO Adam Hughes mengkonfirmasi persentase yang terkena dampak dan mengatakan bahwa “karena lingkungan ekonomi makro saat ini, kami telah memutuskan untuk mengambil beberapa penyesuaian proaktif untuk memastikan kemampuan Amount untuk berkembang selama bertahun-tahun yang akan datang. Kami percaya tindakan ini adalah hal yang bijaksana untuk dilakukan demi kesehatan jangka panjang perusahaan dan tetap sangat bersemangat untuk masa depan.”

Seperti yang dilaporkan Azevedo, Amount telah mengumpulkan $ 243 juta hingga saat ini dari investor termasuk WestCap dan Goldman Sachs. Startup ini keluar dari Avant, pemberi pinjaman online, pada Januari 2020 untuk membangun perangkat lunak perusahaan untuk industri perbankan. Namun, setelah mendapatkan Seri D senilai $99 juta tahun lalu, pemotongan minggu ini menunjukkan bahwa pertumbuhan bisnis tidak berjalan sesuai rencana.

Leave a Reply

Your email address will not be published.